T2app - Se hace obligatorio llevar un control de horario y fichajes para los contratos a tiempo parcial

Desde 2014 Se hace obligatorio llevar un control de horario y fichajes para los contratos a tiempo parcial:

Según el real decreto Ley 16/2013, con el fin de regular el trabajo a tiempo parcial y la flexibilidad en el tiempo de trabajo, establece que:

“LA JORNADA DE LOS TRABAJADORES A TIEMPO PARCIAL SE REGISTRARÁ DIA A DIA Y SE TOTALIZARÁ MENSUALMENTE, ENTREGANDO COPIA AL TRABAJADOR, JUNTO CON EL RECIBO DE SALARIOS, DEL RESUMEN DE TODAS LAS HORAS REALIZADAS EN CADA MES, TANTO LAS ORDINARIAS COMO LAS COMPLEMENTARIAS.”

Las actuaciones de la Inspección de Trabajo en el control de esta nueva obligación empresarial se centran en dos aspectos fundamentales: el primero, que en los contratos de trabajo a tiempo parcial conste la distribución horaria de la jornada pactada con el trabajador, a fin de comprobar que las horas efectivas de trabajo coinciden con las contratadas y cotizadas; el segundo, que se lleve a cabo el registro diario de las horas de trabajo, con totalización mensual que se ha de entregar al trabajador, diferenciando las horas ordinarias de las complementarias.  

Este registro horario es el que habitualmente se realiza mediante el sistema de “fichar”, en aquellos centros de trabajo que cuentan con medios técnicos de control de entrada y salida para sus trabajadores. Para todas aquellas empresas que no tienen estos instrumentos, es recomendable realizar un cuadrante mensual por trabajador, en el que debe de figurar el horario que va realizando cada día y la firma del trabajador.

Esta nueva “tarea” que se impone viene a corroborar la tendencia actual de la Administración Laboral de lucha contra el fraude, poniendo a todas las empresas bajo sospecha y, en consecuencia, susceptibles de ser sancionadas.

Nuestra propuesta es que llevemos a cabo el registro para evitar consecuencias negativas y, para ello, os facilitamos la planilla de control horario. 

                                                                                              SERPYME  // FEBRERO.2014

Es por ello que T2app con su software Ixion Presencia en todas sus versiones ya dispone de todas las herramientas para poder facilitar la información a los trabajadores a tiempo parcial, ya sea en papel, en PDF o facilitando la consulta a través de Ixion Presencia o el portal Ixion Web

Además de disponer de Ixion Presencia Plus para la gestión de horarios y calendarios con cuadrantes por departamento

Ver articulo de Serpyme completo en:
Serpyme noticias - control-horario-de-los-trabajadores-a-tiempo-parcial/69-control-horario-de-los-trabajadores-a-tiempo-parcial

Más información de T2app o de Ixion Presencia en:
La web: www.t2app.com
Correo: comercial@t2app.com
Teléfono: 902 292 28 29  o  93 754 90 19

T2app firma con Conforama proyecto para implantar gestion y control de horarios de todos sus trabajadores

Conforama lleva 10 años controlando la presencia de sus empleados mediante la solución de T2app con terminales de huelle dactilar y nuestro software Ixion Presencia Profesional y con nuestros servicios de mantenimiento

En este 2016 Conforama da un paso más y encarga proyecto a T2app para implantar la parte de gestión de los horarios y calendarios de todo el personal de Conforama mediante nuestra herramienta Ixion Presencia Plus de gestión de horarios y nuestros servicios de consultoría para la implantaión de la herramienta

El objetivo es disponer de una herramienta de creación de horarios y calendarios que genere un cuadrante y de forma fácil y ágil se controlen los horarios y se puedan facilitar a los colaboradores para que puedan planificar su vida y compaginarla con su trabajo

T2app durante los últimos años y en especial durante el 2015 ha mejorado su herramienta Ixion presencia + Plus de gestión de calendarios y horarios para los sectores de grandes almacenes, y en este caso se sguirá mejorando con este proyecto de Conforama

Ixion Presencia gestiona la planificación de los horarios (normales, rotativos y cíclicos) y calendarios (general y personal) para el 95% de los sectores (Universidades, ayuntamientos, empresas privadas desde 2 a 4000 trabajadores, pero hay empresas encuadradas en convenios complicados de encuadrar es el estándar. Por ello T2app creo Ixion Presencia Plus (+) mediante la cual se pueden gestionar los horarios mas complejos tales como los grandes almacenes, hospitales, hoteles, policía, vigilantes, ... con hasta 25 alertas en la confección de cada horario tales como (no superar nº máximo de días de vacaciones de invierno y verano, respetar las 12 horas entre jornadas, nº máximo de trabajo en festivos, nº mínimo de festivos en sábado, control de bolsas de horas, no colocar festivos en días críticos, ...)

De dicha gestión de horarios y calendarios teóricos podemos realizar la impresión por trabajado de su calendario y horarios en formato anual (con colores para cada ausencia y cada horario), semestral, trimestral y mensual en los formatos que exige el convenio.
Comparativo de la gestión diaria con los horarios y calendarios reales según los marcajes de presencia y cuadrantes para facilitar la gestión.

La aplicación permite al centro que cada responsable pueda entrar los festivos de sus colaboradores y los horarios cíclicos o manuales para ayudar al gestor de calendarios con el trabajo rutinario, quedando para dicho gestor o controler la verificación de que todo es correcto.
 

El trabajo ingrato de creación de horarios y calendarios que en la mayoría de grandes centros se realiza de forma manual en una hoja de Excel, con Ixion Presencia y con Ixion Presencia Plus se convierte en un trabajo útil y con un gran valor añadido pudiendo controlar las franjas horarias, compararlas con días similares y ver las necesidades que podemos tener en cada momento, con personas por hora y con ventas por hora
 

Otra de las utilidades que dispone la aplicación es la gestión de franjas horarias con control de empleados presentes y ausentes por horas y las ventas por horas

El segundo año podemos traspasar la información del año anterior y solo modificar las excepciones por lo que el tiempo a emplear para el segundo año es de un 20% del total del primero, teniendo que poner los festivos y las vacaciones y comprobar las alertas. 

Si desea mas información enviar correo a comercial@t2app.com

O llamando al 902 20 28 29

Conforama encarga a T2app el control de presencia de su nuevo centro de Ribas

Conforama como es habitual, sigue confiando en T2app para el control de presencia y el control de horarios y calendarios de su nuevo centro y almacén de Ribas

Dos terminales de huella dactilar y tarjeta de proximidad para controlar las horas de presencia de los empleados tanto en la nueva tienda como en el almacén de recogida de los pedidos

Su fiabilidad, facilidad de manejo y su rápida instalación son las principales características de los terminales T2-Cp1-Fp

El nuevo lector de huella permite almacenar hasta 7400 templetes y tiene un tiempo de respuesta en 1:N con 2000 huellas de menos de un segundo

El segundo lector de RFID nos permite que puedan fichar en estos terminales empleados sobre todo externos, que a la empresa le da igual que el empleado que va sea uno u otro, por lo que con tan solo dar de alta la tarjeta y entregarsela al empleado, tenemos operativo el control de presencia de por ejemplo la empresa que presta el servicio de limpieza o el de seguridad

Mediante su pantalla TFT táctil de 4" podemos indicar las incidencia, ver la fecha y la hora o podemos dar de alta la huella de nuevos empleados, activando el modo de grabación o con la tarjeta maestra de grabación de huellas o mediante la huella del administrador de huellas.

  

También podemos darlas de alta a traves de un lector/grabador USB y desde la aplicación se envían a los diferentes terminales

Mediante nuestro software T2-Ixion Presencia corporativo se controlan los más de 30 centros de Conforama repartidos por toda España, península, Baleares y Canarias y mediante T2-Ixion Presencia Plus se confeccionan los horarios de cada centro y los calendarios de cada trabajador de forma personalizada para entregárselos al trabajador, tal y como obliga el convenio del sector.